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每月员工大会

时间:2017-11-15浏览:340次

      为了与员工更好的沟通,公司未来的发展,每月月底将进行员工大会。由工厂领导人主持,每个部门经理,主管安排好各自的下属,对此会议做好充分的准备。
   全体会议也会打破部门间的隔阂,消除官僚体制下的效率低下,而不是仅仅通过组织“渠道”,来使整个公司工作更有效率。通过直接与对方沟通而不是绕圈子,在全体会议上花了时间在一起的员工们,会发现更多的途径来解决积压问题和瓶颈。
      首先,员工大会有利于统一员工思想。对于各部门的经理,主管总结这一个月中本部门做过哪些值得嘉奖,值得其他部门学习的事情,对此将当场给予奖励。工作中还有什么不足,即刻起将有哪些新的思路和举措。每月员工大会上领导都要做行政工作报告,对当月的工作做全面总结,对当月的工作进行安排。     
      其次领导的总结中,对整个产线的运作,部门与部门之间的沟通做出相应的措词,对当月的业绩找出问题所在,发现管理中的不足,提出有效的解决方案,这一过程,对于领导来讲,是总结成绩,寻找差距,提出目标的过程。
      最后对员工发自内心的感谢,对员工做出的努力所应得的奖励做出承诺。激励在工作岗位奋斗的与公司共同成长的每位员工。      
     

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